网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
正常离职扣绩效合法吗?
释义
法律分析:
正常离职扣绩效是不合法的,属于无故克扣工资的情形,是违反劳动法的。所以,我们要严格根据国家法律规定的办事。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
劳动仲裁起诉后仲裁结果有效吗
劳动仲裁开庭后一直不出结果怎么办?
劳动仲裁结果何时实现?
劳动仲裁结果出来要多久才有赔偿
劳动仲裁发布的裁决怎么查看
嫁给军人可以离婚吗
嫁给军人可以离婚吗
江苏房屋交易税费有什么
深圳市重大疾病补充医疗保险怎么报销
申请租房时,需提供哪项证件?
抢劫犯的量刑标准
抚养费主张的适格主体 -法律知识
减少孩子抚养费适格主体可以是父母吗?
民法总则中抚养费的负担问题
要求减少抚养费应当满足哪些条件?
完善抚养费制度的意见有哪些
完善抚养费制度有哪些意见
确定抚养费数额的原则有什么
求主张孩子抚养费的
解读增加抚养费的条件
昆明市一次性工伤医疗补助金标准
昆明市五华区工伤待遇申报规定是什么?
昆明9级工伤赔偿标准
昆明市五华区工伤待遇申报规定是什么
国际海上运输合同的当事人有什么
遗产及赠与税
遗产继承份额
遗产继承人
遗产买受人
遗产破产
遗产清单特典
遗产全部处理抗辩
遗产设立
遗产剩余
遗产收益
遗产税
遗产所有人
遗产应继份
遗产转化
遗产转让
遗传
遗传工程
遗传特征
遗传性精神病
遗腹子
遗腹子的领养
遗稿保管人
遗骸
遗留
遗留地产
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/14 10:29:40