| 释义 |
劳动法规定了劳动者在患病或因公负伤期间应享有的医疗假期。这些假期分为两种：病假和工伤假。关于大病医疗假期的工资，不同的地方可能会有不同的规定，但通常会遵循以下原则：
1. 病假：员工因病需要休息的，一般应按照所在地方的规定享受病假工资。病假工资的计算方法与员工的工资水平、工龄和当地政策有关。通常，病假工资会低于正常工资，且可能有一定的比例限制。
2. 工伤假：员工因工负伤需要休息的，可以享受工伤假。工伤假期间，员工应按照规定享受工伤津贴。工伤津贴的标准一般与员工的工资水平、工龄和当地政策有关。
建议在面临相关问题时咨询当地劳动保障部门或律师，以获取最准确的信息。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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