实习期辞工老板不让走-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习期辞工老板不让走
释义	辞工不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期的提前三天。若三十日的期限到，用人单位不批准的，劳动者可以自行离开，并要求一次性结清工资，用人单位不同意的，向劳动行政部门投诉。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	孕期降职降薪赔偿标准怀孕后公司可以调岗降薪吗怀孕期间能否调岗降薪吗怀孕期间调岗降薪是否合法孕期公司降薪怎么处理怀孕女职工可以降薪吗怀孕了是否可以调岗降薪孕期被调岗降薪孕期被公司强制降薪怎么办？社保停了生育津贴还发吗产假期间暂停工资,等生育津贴下来再发合理吗产假期间暂停工资,等生育津贴下来再发,合理吗发工资就不发生育津贴？单位正常发工资还有生育津贴吗发了工资还能领取生育津贴吗正常发工资还能领生育津贴吗? 单位发了工资还能领生育津贴吗？有生育津贴公司还用发工资吗领取了生育津贴后单位还给发工资吗生育津贴发放扣除工资生育津贴单位迟迟不发生育津贴迟迟不发怎么举报休完产假就辞职能拿到生育津贴吗生育津贴离职了还有吗休完产假辞职了生育津贴还能拿到吗 distribution of gains from partnership distribution of insolvent properties distribution of partnership properties distribution of powers distribution of profits and losses distribution of property distribution of stock rights distribution of surplus distribution of tax burden distribution of tax payment distribution of transnational corporations distribution on industry regulation distribution on the basis of labor distribution, sales as agent distribution system distribution system of goods and materials distribution system of materials and equipment based on application distribution to the public distribution warehouses distributism distributive agreement distributive anknupfung distributive justice distributive majority distributive profits

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。