2023年劳动合同法辞急工的规定是怎样的 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023年劳动合同法辞急工的规定是怎样的 -劳动合同
释义	法律分析：劳动合同法中没有明确规定员工急辞工的情况。只是规定员工应当提前一个月通知企业解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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