劳动者拒签劳动协议？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者拒签劳动协议？
释义	律师解答：用人单位不应承担因劳动者拒绝签订书面劳动合同而产生支付双倍工资的责任。用人单位主动要求劳动者签订劳动合同，但劳动者拒绝签订，是劳动者放弃自身的权利，由此产生的责任也不应由用人单位承担，这有别于用人单位主动不签的性质。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
随便看	承揽关系要应该怎么证明承揽关系要怎么证明承揽关系的认定口头协议有效吗承揽关系可以是公司和个人吗哪些合同既属于诺成合同又属于有偿合同？承揽协议是实践合同还是诺成合同如何区分承揽合同是实践合同还是诺成合同？ 2023年承揽合同是诺成合同吗有哪些特征保险合同是诺成合同吗承揽合同是实践合同还是诺成合同? 对商品归类担保不服可以提起海关行政诉讼吗海关担保管理办法纳税担保人可以申请行政复议吗行政复议纳税担保是否需要交纳？有承诺合同是否成立承揽合同是实践合同还是诺成合同保证合同是否属于诺成合同对商品归类担保不服可以提起海关行政诉讼吗海关接受担保的范围概述海关接受担保的范围有哪些诺成性合同与实践性合同区别有哪些对海关不同意归类担保不服是否属纳税争议？担保人履行担保责任能免除海关手续义务吗适用纳税担保的情形有哪些小孩高空抛物砸到人怎么处理 -法律知识 final determination final disposition final distribution final dividend final document final draft finale final election final evidence final hearing final injunction final instance finalis concordia finality clause finalization of auditing finalized copy after examination final judgment final judgment final judgment Final Judgment Rule final judgment rule final judicial decision final judicial power final maturities final order

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。