| 问题 | 贵州省分散按比例安排残疾人就业办法 |
| 释义 | 第一条根据《贵州省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》的有关规定，制定本办法。 第二条有本省城镇常住非农业户口，符合法定就业年龄、本人有就业要求并具有一定劳动能力的无业残疾人，为本办法分散按比例安排就业的对象。 第三条本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位（含外商、港澳台商投资企业和私营企业）和其他经济组织，按不低于本单位在职职工人数1.5％的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。 安置一名盲人或重残人按两名残疾人计算。 第四条安排残疾人就业，应从所在地的县级残疾人劳动就业指导服务机构推荐的无业残疾人中招收、招聘。各单位的残疾人原则上在本单位或本系统中安排就业。 残疾人劳动就业指导服务机构在同级劳动部门的指导下，开展分散按比例安排残疾人就业工作。 第五条安排残疾人就业达不到规定比例的或按比例安排残疾人就业不足一人的单位，按年度交纳残疾人就业保障金。交纳标准为每一残疾人指标按所在地上年度职工年人均工资计算。 第六条残疾人就业保障金由县级以上残疾人联合会征收，并开具《残疾人就业保障金缴款通知书》，交纳单位须按《残疾人就业保障金缴款通知书》所列缴款数额和期限，交纳残疾就业保障金。 第七条残疾人就业保障金实行分级交纳和分级管理的办法： （一）在筑的中央、省属单位、部队企业向省残疾人联合会交纳；驻其他地、州、市、县的中央、省属单位、部队企业，省残疾人联合会可以委托所在地残疾人联合会征收； （二）地、州（市）属单位向同级残疾人联合会交纳； （三）县（市、区、特区）及其所属单位向县（市、区、特区）残疾人联合会交纳。 按前款 （一）项规定，委托下级残疾人联合会征收的残疾人保障金，由被委托的残疾人联合会按代征总额的10％上缴省残联残疾人联合会。 第八条交纳残疾人就业保障金，机关、团体和事业单位从单位包干经费中列支，企业和其他经济组织从管理费中列支。 第九条残疾人就业保障金的用途： （一）补贴残疾人职业培训费用； （二）有偿扶持残疾人集体从业、个体经营； （三）经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动就业指导服务机构经费开支； （四）经同级财政部门批准，直接用于残疾人就业工作的其他开支； （五）奖励超比例安置残疾人就业或在为安排残疾人就业工作中成绩显著的单位。 第十条各级残疾人联合会所征收的残疾人就业保障金实行财政专户储存、专款专用，建立健全财务管理制度，使用省财政厅印制的《残疾人就业保障金专用票据》，并接受财政、审计部门的检查和监督。 各级残疾人联合会按规定向同级人民政府残疾人工作协调委员会、财政部门报告残疾人就业保障金的收支情况。 第十一条机关、团体、企业事业单位和其他经济组织因经费困难、企业亏损等原因，确需减免残疾人就业保障金的，由单位提出申请，按本办法第七条规定的管理权限，经残疾人联合会审核后，报同级人民政府残疾人工作协调委员会批准，可以给予减免照顾。 第十二条无正当理由不交纳残疾人就业保障金的单位，责令限期缴纳，并从逾期之日起按日加收应交金额千分之五的滞纳金。 第十三条县级以上残疾人联合会设立残疾人劳动就业指导服务机构，开展残疾人行业调查、就业登记、能力评估、职业培训和就业介绍等工作。 第十四条各单位在每年年底应填报省残疾人联合会统一印发的《单位职工情况表》，并按规定报送同级残疾人联合会。 第十五条本办法由省人民政府残疾人工作协调委员会负责解释。 第十六条本办法自1996年4月1日起施行。 |
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