不给加班费可以随时离职么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	不给加班费可以随时离职么
释义	用人单位如果出现未及时足额支付劳动报酬的情况，如拖欠工资，不支付加班费，员工是可以随时离职并且不用提前三十天向公司报告的。如果公司仍不支付加班费，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	新公司拿到离职证明后会干嘛公司离职证明干什么入职时离职证明原件给公司吗怎么证明已经离职原单位离职证明原件怎么开一般公司会要离职证明吗员工离职三年后回来要公司开具之前的离职证明，可以拒绝吗在公司离职需要开离职证明吗新车没有临时牌照保险生效吗新车没有保险可以办临时牌吗新车没有保险可以办临时牌吗新车没有保险可以办临时牌吗西藏航空携带行李规定 -法律知识西藏自治区差旅费管理办法 -法律知识进藏要办理什么证件 -法律知识西藏自治区差旅费管理办法 -法律知识西藏自治区差旅费管理办法法律问题四十年产权房屋交易要交的税费四十年产权房交易税是多少 2010年房产过户需要交哪些税费 40年产权过户税费怎么算 40年产权过户几个点税费？ 40年产权过户税费应该怎么算？ 40年产权过户税费怎么算？ 40年产权过户税费怎样算？ secondary right in rem secondary rule secondary rules secondary scene Secondary Secretary secondary securities market secondary tool secondary tort secondary victimization second ballot second beneficiary second bill of exchange second brief second call second carrier second-category commodity second class deviation second-class merit Second Class Petty Officer second contractor second cousin second cousins second degree murder second-degree murder second deliverance

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