2023年公司规定实习期不满一个月不发工资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023年公司规定实习期不满一个月不发工资合理吗
释义	法律分析：公司的做法不合理，公司不发工资违反了劳动法的相关规定，可以向劳动监察部门投诉法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
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