以考核不合格为由降薪 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	以考核不合格为由降薪 -法律知识
释义	法律分析：公司单方面调整工作岗位或者工作地点，有权拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	劳动监察撤诉后还能投诉吗 -法律知识劳动监察撤销后可以再投诉吗 -法律知识劳动监察投诉单位打叫我撤诉劳动监察撤诉是否必须是本人？劳动局不撤诉对老板的影响 -劳动仲裁劳动监察局会告劳动者有什么不良后果到劳动局投诉了不撤诉会带来什么样的后果在劳动局投诉不撤诉会怎么样劳动关系确认用人单位如何抗辩 -法律知识劳动关系确认用人单位如何抗辩？应该怎么认定劳动关系劳动争议诉讼如何举证？如何答辩成立劳动关系纠纷案件是否存在劳动关系由谁举证? 贩卖他人银行卡怎么判倒卖自己及他人银行卡属于什么罪? 卖自己银行卡自首会怎么判刑卖卡人盗用他人银行卡被判刑贩卖银行卡属于什么罪？贩卖他人银行卡怎么判？别人用我的银行卡犯罪我是不是也有责任非法使用他人银行卡怎样定刑？冒用他人银行卡取钱犯什么罪冒用他人银行卡取钱,警察查到不承认怎么办把银行卡卖给别人用来诈骗要承担什么法律责任? 倒卖自己及他人银行卡什么罪呢 AB trust a bunch of criminals abus de droit abuse abuse of asylum abuse of authority abuse of authority or official position Abuse Of Discretion abuse of discretion abuse of discretion abuse of flag abuse of flag of truce abuse of franchise abuse of immunity abuse of legal process abuse of litigious proceedings abuse of monopoly abuse of official capacity abuse of official capacity by civil servants abuse of official capacity by special office holder abuse of position abuse of power abuse of privileges abuse of process abuse of process

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。