哪几种情况需要给付代通知金-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哪几种情况需要给付代通知金
释义	需要支付代通知金的情形：《劳动合同法》第四十条，无过失性辞退，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
随便看	疫苗监护人可以是朋友吗？打疫苗监护人可以是朋友吗打疫苗监护人可以是朋友吗打疫苗监护人可以是朋友吗？医院乱收费应该找哪个部门投诉? 医院乱收费应该找哪个部门投诉? 医院乱收费应该找哪个部门投诉? 阜外院可以用医保吗教师办培训班违法吗？人均可支配收入和工资的区别 -法律知识人均可支配收入与人均工资人均可支配收入与人均工资是什么呢统筹地区职工平均工资指什么人均可支配收入哪个部门统计环境管理体系认证标准的代号是什么？环境管理体系认证规定的代号是什么环境管理体系认证标准的代号是什么环境管理体系认证标准的代号是什么环境管理体系认证规定的代号是什么消费者与专柜产生纠纷如何解决国家反诈中心收不到验证码怎么办国家反诈中心收不到验证码怎么办？民法公平原则 ? 民法公平原则警察询问时间不超过多少时间 fructus industriales fructus naturales fruitfulness fruitless fruitless mediation fruit of labor fruit of the poisonous tree fruits frustrate frustrated contract frustrated reaction frustration frustration frustration-aggression theory of crime frustration-induced aggression frustration of a contract frustration of conciliation frustration of contract frustration of purpose frustration theory FSBO FTC fuel fuel consumption fuel consumption of transport means

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。