劳动法规定禁止用人单位招用未满多少周岁 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定禁止用人单位招用未满多少周岁 -法律知识
释义	法律分析：我国劳动法规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。周岁和虚岁要分清,周岁就是过了生日。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
随便看	民间借贷应该怎么讨债民间借贷打官司要注意什么？打赢民间借贷官司，你需要注意这些问题民间借款怎么诉讼打讨债官司要注意什么男的被强奸算强奸罪吗强奸男人算强奸罪吗如果男的被强奸算强奸罪吗男的被强奸犯法吗授权委托书传真过来的生效吗授权委托书可以用复印件吗国外领取结婚证在我国有效吗划拨土地要交土地使用费吗 -法律知识成都落户政策有什么相关的规定？离婚起诉立案后多久收到传票起诉离婚立案后需要多长时间出传票离婚起诉立案多久下传票离婚案件法院受理了多久会收到传票诉讼离婚立案多长时间发传票起诉离婚，立案后多久可以下传票户籍迁出后原派出所还保留信息吗？户口注销一定要火化证明吗 -户口非法集会罪的认定非法集会罪立案条件是什么，法律上如何认定中国对非法集会罪立案标准的规定有哪些? 前男友借三千！有微信转账记录? manhunt manhunter mania manic-depressive insanity manic-depressive psychosis manic lunatic manic psychosis manifest manifest Manifest manifest manifestation manifestation of dishonesty manifest injustice manifest intent manifestly excessive manifestly inadequate manifesto manifest of cargo manifest of distress manifest of imported equipment and materials manifest of imported materials manifest of imports and exports manifesto issued on assumption of office manifold directions of crime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。