法院怎样认定事实劳动关系-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	法院怎样认定事实劳动关系
释义	认定事实劳动关系：一、双方是否存在管理与被管理的关系。二、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。三、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	维修基金什么时候交，怎么交？维修基金和契税多少钱疫情期间工资发放？通化市二道江区产假女职工可以休息多久吉林省长春市双阳区正常情况产假有多少天长春市九台区产假休息多久骑车撞死人属交通肇事罪吗？骑车撞死人是什么罪？自行车撞死人承担刑事责任吗骑车撞死人属吗？骑车撞死人是什么罪 -刑事处罚遇到讹人被判故意伤害罪怎么办遇到讹人被判故意伤害罪有什么办法交通事故撞死人要负刑事责任吗？撞死人跑了是什么罪 -法律知识债转股与以股抵债法律地位不同企业资不抵债股东需要偿还债务吗撞死人要不要负刑事责任指定所监视居住严重吗？珠海委托律师收费项目有哪些（政府指导价2023）著作权财产权包括什么内容妨害公务（顶撞过程中）之辩护妨害公务（顶撞过程中）之辩护妨害公务罪的辩解什么是不公开审理？ generally recognized as safe general management general manager general mandate general meeting general meeting general meeting of incorporation general meeting of preferred stock holders general meeting of proprietors general meeting of soldiers general meeting of stockholders general meeting of stockholders of a joint-stock limited company general methodology general military law general mobilization general mortgage general mortgage bond general most-favored-nation clause general multilateral treaty general nature of the goods general negligence general neutrality general norm general normative treaty general notification

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。