| 释义 |
法律分析：
工作没完成交接不影响离职，但如果给公司造成损失的可能需要承担由此给单位造成的实际损失的责任。劳动者只需要按照有关程序提出辞职就行，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。
法律依据：
《《中华人民共和国劳动法》》第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
《《中华人民共和国劳动法》》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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