2023年固定期限合同可以辞职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年固定期限合同可以辞职吗
释义	法律分析：固定期限合同是可以辞职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	抚养费能不能减少一点？如果要增加孩子的抚养费，需要哪些条件？抚养费可以要求减少吗可以追加抚养费的吗增加抚养费的法律依据有哪些？子女可以要求增加抚养费吗？哪些情况下可以要求增加孩子的抚养费如果要增加孩子的抚养费，需要哪些条件可以申请增加抚养费的情形有哪些抚养费增加的规定哪些情况下能够要求增加孩子抚养费？哪些情况下可以增加子女抚养费？什么情况下可以申请增加抚养费增加抚养费的法律依据是什么? 子女能要求增加抚养费吗什么情形下可要求增加抚养费？怎么要求加抚养费增加抚养费必须满足哪些情形增加抚养费有什么途径离婚后抚养费不够怎么增加抚养费？可以追加抚养费的情况有什么我想增加孩子的抚养费数额，应该怎么做？增加抚养费孩子怎么办孩子抚养费能增加吗？增加抚养费孩子抚养费是怎么算的 majority ballot majority decision majority holding majority judgment majority representation majority rule majority rule majority shareholder majority verdict majority vote majority voting major meritorious performance major mistake major offense major of the air force major of the army major on reserve service major power major principle major processed materials major safety accident major serious case major smuggler major suspect major suspicion

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。