公司拖欠工资应该怎么样快速解决-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司拖欠工资应该怎么样快速解决
释义	离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
随便看	行政处罚不公开的情况 -行政处罚违规不披露重要信息要怎样进行处罚构成违规披露、不披露重要信息罪怎么处罚? 现在违规不披露重要信息罪怎么处罚违规披露、不披露重要信息罪立案标准? 违规不披露重要信息罪应该怎么处罚呢? 违规不披露重要信息罪怎么处罚? 信息披露违规罪会被追究什么刑事责任? 构成违规不披露重要信息罪怎么处罚? 关于信息披露违规罪的立案标准因违反信息披露制度要负什么责任违规不披露重要信息罪如何处罚? 违规披露、不披露重要信息罪处罚规定? 对信息披露违规罪的立案标准违规不披露重要信息罪怎么处罚信息披露违规罪的刑事责任违规不披露重要信息罪处罚标准是什么信息披露违规罪会被追究什么刑事责任?？违规不披露重要信息的处罚措施是什么？违规披露重要信息罪是怎么判定的违规不披露重要信息罪处罚标准? 违规不披露重要信息罪立案标准是什么? 违规披露、不披露重要信息罪立案标准违规披露、不披露重要信息罪如何处罚? 违规披露不披露重要信息罪判多少年技术成果文件技术承包协议技术出口管理制度 mitigation mitigation mitigation and annulment mitigation of damage mitigation of damages mitigation of damages mitigation of damages mitigation of original punishment mitigation of penalty below the minimum statutory prescript mitigation of punishment mitigation of punishment below the minimum statutory prescript mitigation of sentence mitigation of the original sentence Mitior Sensus Mittimus Mittimus mittimus mix mixed account mixed action mixed arbitral tribunal mixed arbitration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。