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问题	公司拖欠工资应该怎么样快速解决
释义	离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
随便看	给予教师处理应当做到 -法律知识上海教师资格认定条件行政救济制度主要包括行政复议行政诉讼行政赔偿行政补偿给予教师处理应当做到哪些 -法律知识《中华人民共和国教师法》明确规定教师享有“ 按时获取享受国家规定的故意给差评算犯法吗连续故意给差评违法吗？故意给差评算犯法嘛银行贷款不良信用记录可不可以人工消除故意给差评算犯法吗故意给差评算犯法嘛故意给差评违法吗 -法律知识打电话删差评犯法吗 -法律知识故意给差评算犯法吗 -法律知识恶意差评的立案标准是什么？恶意差评立案标准是怎么规定的虚假差评怎么法律处理 -法律知识恶意差评立案规定是什么办理房产证需要哪些流程和材料房产证该如何办理介绍办理房产证要什么材料房产证自行办理流程房产证办理的手续有哪些哪里办理房产证 -法律知识如何办理房产证？ foreign enterprise income tax foreign equity holding foreigner foreigners' capital foreigners law foreign exchange foreign exchange account foreign exchange adjustment foreign exchange and cooperation in education foreign exchange balance foreign exchange bank foreign exchange broker foreign exchange certificate foreign exchange certification foreign exchange contract foreign exchange control foreign exchange control authority of China foreign exchange control office foreign exchange control organ foreign exchange control system of China foreign exchange deposit foreign exchange disbursements foreign exchange earnings foreign exchange equivalent of renminbi yuan foreign exchange exposure

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