薪酬福利与激励机制的作用是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	薪酬福利与激励机制的作用是什么
释义	薪酬福利与激励机制的作用是：(一)调动员工工作的积极性与主动性；(二)加强企业的凝聚力；(三)帮助企业不断的吸引人才。【法律依据】《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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