| 问题 | 最新劳动法是怎么规定产假时间的 |
| 释义 | 最新劳动法规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。2、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。3、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。4、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定 |
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