签了一年的合同还没上岗可以辞职吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了一年的合同还没上岗可以辞职吗
释义	可以辞职的。劳动者辞职，是不需要征得用人单位同意和批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	夫妻一方在患病期间可以离婚吗夫妻一方有疾病可以离婚吗？如果夫妻一方有疾病是否可以离婚夫妻一方有病能离婚吗? 夫妻一方患病是否可以作为离婚的理由夫妻一方有病是否可以离婚？夫妻一方有病离婚怎么离夫妻一方有病能不能离婚夫妻对方有病可以离婚吗？夫妻一方的患病另一方可以离婚吗夫妻离婚一方有病会怎么判？夫妻双方有一方患病可以离婚吗银屑病医保报销标准职工慢性疾病门诊报销标准员工工伤认定要社保吗企业给员工买了意外保险出现工伤怎么办企业给员工认定工伤后享受哪些待遇？员工在工伤期间社保怎么办企业给员工买了意外保险出现工伤如何办员工买了社保发生工伤公司应该怎么处理员工办理工伤对企业有什么影响吗工伤保险待遇的被申请人的相关规定有什么？职工再次发生工伤,如何享受工伤待遇员工买了社保发生工伤公司应该怎么处理员工买了社保发生工伤公司应该怎么处理 riot police rip riparian riparian riparian island riparian law riparian nation riparian proprietor riparian right riparian rights riparian rights Riparian Rights, Riparian Proprietors riparian state riparian transport ripe rip off Ripuarian Law rise rise and fall clause rise in price rise in rank rise in rebellion rise in value rise in wage risk

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。