17岁算童工的法定年龄 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	17岁算童工的法定年龄 -法律知识
释义	法律分析：童工是指年龄未满十六周岁的劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	最新数据显示我国基本医疗保险参保人数超过我国建成世界上规模最大的社会保障体系,基本医疗保险参保率稳定在调查：亚洲女性教育水平与健康状况的差异我国的社会保障体系规模位居世界第几位签订劳动合同的期限规定劳动法合同签订期限签订劳动合同期限劳动合同签订期限劳动法劳动合同签订期限签劳动合同的期限签订劳动合同的期限有什么规定劳动合同签署期限劳动合同签订时间期限签订劳动合同的期限有哪些规定劳动法规定劳动合同签订期限对于劳动合同期限怎么签订签劳动合同期限规定劳动合同签署期限合同吗关于劳动合同的签订期限规定有关劳动合同订立期限签订劳动合同的期限有哪些规定？劳动合同签定期限劳动合同签订的期限劳动合同的相关规定？劳动合同签订的期限有什么规定吗劳动合同签订期限规定是多久？表面上符合表面上无判例的案件表面上证据确凿的案件表面烧伤表面现象表面真实性表面证据表明表明权利表明诉讼原因已排除的答辩表明性红十字标志表明作者身份权表皮剥脱表亲表示表示不服罪表示服罪表示说表示异议者表示允诺的担保表现表现犯表现好表演表演权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。