新人入职一个月如何提离职-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新人入职一个月如何提离职
释义	法律分析：新人入职一个月要离职的，如果已经是正式员工的，只需要提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。如果还处于试用期，提前三天书面通知用人单位解除劳动合同即可。也可以与用人单位协商，协商一致随时可以走。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	工伤十级全部赔付大概能赔到多少钱 10级工伤赔偿方式有哪些？工伤十级赔偿多少工伤期间公司需要赔偿多少工伤公司需要支付多少赔偿工伤赔偿哪些部分需要公司承担工伤赔偿哪部分公司承担公司工伤赔偿多少？规定是工伤公司赔偿多少，规定是工伤公司要赔偿么工伤公司应该补偿多少工伤公司怎么赔偿吗工伤赔偿企业负责部分？工伤公司需要赔偿部分法律问题关于工伤后公司的赔偿怎么算工伤九级伤残社保局赔多少钱企业职工工伤九级伤残赔偿多少钱工伤九级伤残公司要赔多少钱工伤九级工伤保险赔偿多少钱工伤九级保险公司大概能赔多少钱？工伤九级单位赔多少钱九级工伤公司赔多少？员工九级工伤公司能赔偿多少钱九级工伤公司怎么赔偿多少钱九级工伤单位赔多少钱？ extraordinary tax Extraordinary writ extra-organizational extra payment for exemption of corvee extra premium extra quality extra sensory perspective extra statutory concession extra tax on corporate profits extra tax on profits increased extraterritorial asylum extraterritorial country extraterritorial court extraterritorial criminal jurisdiction extraterritorial effect extraterritorial effectiveness extraterritorial effect of laws extraterritoriality extraterritoriality extraterritorial jurisdiction extraterritorial operation extraterritorial personal jurisdiction extraterritorial privilege extraterritorial protection extraterritorial pursuit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。