新人入职一个月如何提离职？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新人入职一个月如何提离职？
释义	律师分析：新人入职一个月要离职的，如果已经是正式员工的，只需要提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。如果还处于试用期，提前三天书面通知用人单位解除劳动合同即可。也可以与用人单位协商，协商一致随时可以走。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。
随便看	满16不满18刑事责任未满十八周岁刑事责任未满十八周岁刑事责任未满十八周岁犯罪如何判刑？未满14岁犯罪可以判缓刑吗十六岁以上十八岁以下刑事责任？已满十六岁未满十八岁犯罪？离婚因为疫情回不来怎么办？被人造谣诽谤又拿不到证据怎么办国家反诈中心能查到什么？国家反诈中心有什么用国家反诈中心身份核实是干嘛的国家反诈骗中心会泄露隐私吗月利率3%合法吗？月利率3%合法吗 3万一年利息3000会高吗 -法律知识一般纳税人可以开3%的发票吗上班脑出血算工伤吗上班途中脑出血工厂有赔偿吗 -法律知识工地脑出血不算工伤就没有赔偿吗上班脑出血算工伤吗上班时脑出血算工伤吗上班途中发生车祸是否是工伤职工回家途中遭遇交通事故的是工伤吗上下班途中车祸受伤是工伤吗 military agent military aggression military agreement military aid military aircraft military air-traffic control military alliance military and administrative commission military appeal Military Appeals, U.S. Court Of military appointment military area military area command military armistice military armistice commission military arrangement military assistance military attache military attorney military authority military base military behavior military bloc military blockade military boundary zone

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。