事业编旷工15天怎么处理？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业编旷工15天怎么处理？
释义	法律分析：事业编连续旷工十五天的，可以解除聘用合同。一年内累计旷工超三十个个工作日的，也可以解除聘用合同。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
随便看	前科五年后寻衅滋是自治条例和单行条例是什么自治条例和单行条例分别是指什么？自治条例和单行条例是地方性法规吗单行条例与自治条例的区别寻衅滋事罪多次欧打会判几年分行犯罪会影响总行吗？单行条例和自治条例的制定权属于谁？自治条例和单行条例是什么国家关于职业高中的政策？国家关于职业高中的政策职高学籍和普高学籍有什么区别建打牌群收房费合法吗不办夜场ic卡会被处罚吗在打架中被拉扯导致耳膜穿孔，应该怎么办？工作时间中暑倒地碰伤了面部嘴唇耳穿孔构成轻伤吗关于男子亲热时吻破女友耳膜是否构成故意伤害耳膜穿孔判定轻伤的标准买虚拟货币违法吗购买虚拟币违法吗帮别人买虚拟货币违法吗买虚拟货币违法吗帮别人买虚拟货币违法吗购买虚拟货币违法吗 free course free currency free delivered free delivered port of destination terms free delivery free deposit doctrine free destination station freedom FREEDOM freedom, equality and fraternity freedom fighter freedom from being exploited freedom from fear freedom from taxation freedom from want freedom of action freedom of aerial navigation freedom of air transit freedom of alighting freedom of assembly freedom of assembly and association freedom of association freedom of belief freedom of business freedom of choice of residence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。