| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，并在发生工伤时依法支付劳动者的工伤医疗费、工伤补助费、工伤社会保险金和工伤赔偿金等费用。如果公司在工伤事故后拒绝支付工资损失，劳动者可以依法行使维权申诉的权利。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条，规定用人单位应当为劳动者购买工伤保险；
2.《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十五条，规定用人单位未依法为劳动者购买工伤保险的，由劳动行政部门责令限期补缴，并按照一定比例加处罚款；
3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条，规定劳动者对用人单位未支付劳动报酬等的，可以向劳动争议调解委员会申请调解、仲裁或者通过诉讼方式解决。
因此，劳动者可以先向公司提出书面要求支付工资损失，如果公司拒绝支付，可以向当地劳动行政部门投诉，要求公司依法补缴工伤保险并支付工资损失。如仍无法解决，可以向劳动争议调解委员会申请调解或仲裁，或者适时采取诉讼方式解决。
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