| 问题 | 什么情况下雇主不需要承担工伤赔偿责任？ |
| 释义 | 法律分析：在某些情况下，雇主并不需要承担因工作导致员工受伤或死亡的赔偿责任。首先，如果员工受伤或死亡是由于个人原因造成的，如酗酒、吸毒等，雇主无需承担责任。其次，如果员工在工作时间外从事个人活动导致受伤或死亡，雇主也不需承担责任。最后，如果员工因违反工作安全规定所导致的伤亡事故，雇主也不需承担责任。 法律依据： -《劳动合同法》第四十五条：“因劳动者的过错造成用人单位财产损失的，劳动者应当承担赔偿责任。” -《劳动保障监察条例》第十五条：“事故发生后，用人单位及时组织救治伤员，排除事故隐患，调查事故原因，采取有效措施确保事故不再发生。对于劳动者本人或者家属依照法律规定提出的赔偿请求，用人单位应当按照法律规定履行义务。” -《中华人民共和国安全生产法》第三十一条：“因违反国家有关安全生产的规定造成事故，企业或者其直接负责的主管人员、技术人员等，责任明确的，由企业承担赔偿责任。” |
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