劳动者满多少岁-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者满多少岁
释义	法律分析：劳动者年满16周岁有劳动能力。从事繁重体力劳动的，还必须是年满18周岁的劳动者法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	离婚房产该如何分割关于离婚中房产如何分割民法典规定夫妻离婚的财产如何分割？民法典中离婚房产证在银行抵押怎么处理离婚后贷款买的房子怎么分割 -法律知识离婚房产是怎么过户的？离婚房产怎么过户？民法典规定离婚后房产过户需要注意的问题外省办的结婚证能在本省办理离婚证吗？外地k户口可以在东莞办理离婚吗？需要什么手续目前我国的破产立法的有关规定与不足之处公交车内摔伤谁担责？江苏商业车险的险种有哪些百分之50的违约金合法吗违约金需要以解除为前提吗违约和解约的区别百分之20的违约金合法吗万分之一的违约金怎么样算退款扣百分之20受理费合法吗违约金12个月是多少职工自动离职要注意什么医院行政处置的种类包括哪些专款不专用办理结果公司法人需要交社保吗？合同成立时间怎么确定经济主权经济主体经济专利经济专业人员职务经济资源保护经济资源区经济自决经济综合体经济组织经济组织法经记人经纪经纪费经纪贸易经纪人法经纪人留置权经纪人契约经纪人取消保单条款经纪人佣金经纪人暂保单经纪商行经理经理负责制经理角色经理人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。