不提前一个月离职后果-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	不提前一个月离职后果
释义	答：如果劳动者没有提前一个月通知，直接离职的话，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。劳动者提出解除劳动合同，不需要单位及其领导的审批，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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