试用期离职要求提前三天告知还是提前一个月告知？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期离职要求提前三天告知还是提前一个月告知？
释义	律师分析：试用期离职提前三天告知就可以，只有转正之后才需要提前一个月告知单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	个人收条怎么写？三万元收条 -法律知识三万元收条 -法律知识百分之10利息合法吗借款利息百分之二十合法吗百分之10利息合法吗合同约定百分之30定金合法吗合同约定百分之30定金合法吗定金超过20%还有效吗定金付百分之三十合法吗定金付百分之三十合法吗？定金为什么不能超过20%？定金为什么不能超过20% 定金付百分之三十合法吗定金付百分之三十合法吗定金为什么不能超过20% 定金付百分之三十合法吗定金一般都是百分之多少欠条收款3000多元怎样收款贷款收百分之20服务费借款利息百分之十合法吗贷款需要百分之30的验证资金工资3000扣了百分之30是多少 -工资拖欠什么标准下非法游行罪才立案非法游行罪的量刑标准无管辖权抗辩无规则流动无国籍无国籍的难民无国籍人无国籍状态无国领土无国领域无过错被害人无过错责任无过错责任原则 discuss discuss affairs of government discussion discussion of cases discussion of findings discussion of tender discussion of verdicts discussions at the crime scene discuss official business discuss separately discuss together disease disease-ridden wound and disability diseases as impediments to marriage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。