事假扣1.5倍工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事假扣1.5倍工资合法吗？
释义	法律分析：请事假，劳动者未提供劳动，事假期间不支付工资是可以的。但额外克扣其他工作日的工资就是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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