事假扣1.5倍工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事假扣1.5倍工资合法吗？
释义	法律分析：请事假，劳动者未提供劳动，事假期间不支付工资是可以的。但额外克扣其他工作日的工资就是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	保监会的全称是什么公司报道需要毕业证原件吗公司报道需要毕业证原件吗毕业生报道登记有什么用报道证一定要去报到吗报道证一定要去报到吗毕业生报道登记有什么用毕业生什么情况下要求领取报到证大学报到需要带户口本复印件吗毕业生什么情况下要求领取报到证? 毕业生什么情况下要求领取报到证毕业生什么情况下要求领取报到证? 公司报道需要毕业证原件吗学生出市不报备会怎样安全生产的本质是什么安全生产的权利和义务是什么安全生产的权利和义务是什么公司强制写日报违法吗有人在我家门上贴辱骂我的大字报我该向哪个部门告呢公司强制写日报违法吗？公司强制员工写新闻稿，不写会被罚款，是否合法？骂别人野种犯法吗 -法律知识自然人吃野味会被判刑吗骂别人野种犯法吗？骂别人野种犯法嘛？对死亡的期待对诉讼程序提出抗辩对诉讼外债务人财产的扣押对损失负责对损失所负责任对所有权的审查对提出建议一方的反对规则对天然资源的永久主权对条约以外事项的继承对外对外比较对外庇护对外长期投资核算对外偿付能力对外承包工程对外承包公司对外承包项目人民币借款合同对外代表权对外担保合同对外独立对外法对外服务公司对外腐化行为罪对外公法对外关系

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。