合同到期离职十三薪还会给吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同到期离职十三薪还会给吗 -法律知识
释义	法律分析：可以。合同到期离职十三薪会给。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	变更公司地址准备哪些资料变更公司地址所需的材料有哪些伤残鉴定精神鉴定级别标准精神病打人是否负刑事责任办理健康证去哪里法定不可以结婚的情况刑法中决水罪是以什么标准量刑的? 注销的公司能恢复吗交通事故法院立案后，多久开庭一般交通事故诉讼多久开庭交通事故开庭需要多长时间才能判决？交通事故案件已到法院还要多久开庭交通事故立案后法院需要多久才开庭交通事故立案到开庭一般多久？大气综合污染物排放规定可以超过排污许可的规定排放污染物吗苏州最低社保缴费基数2023 农转非一次性补缴社保 -法律知识没签劳动合同双倍工资？没签劳动合同可以要求双倍薪资嘛没签劳动合同可以要求双倍工资么没签劳动合同可以要求双倍工资么关于没签合同双倍工资的问题？没签劳动合同双倍工资怎么计算？如果劳动合同无效，是否能要求双倍工资？ signature ad hoc signature ad interim signature ad referendum signature and seal signature by procuration signature loan signature of the drawer signature specimen signature subject to approval sign away signed agreement signed and affixed with personal seal signed check signed treaty signet sign for significance significant significant contribution significant misconception significant misconstruction significant technical renovation signing signing and issuing organ signing party

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。