没有签劳动合同的赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没有签劳动合同的赔偿
释义	用人单位未签劳动合同，可能面临赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，用人单位在劳动者入职一个月内未与劳动者签订劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿；未签劳动合同满一个月不满一年的，支付劳动者二倍工资，最多支付十一个月。
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