协商一致解除劳动合同经济补偿金怎样计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	协商一致解除劳动合同经济补偿金怎样计算
释义	法律分析：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限；每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限；每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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