劳动法规定的试用期一般有多久？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定的试用期一般有多久？
释义	律师分析: 试用期要根据合同期限来确定，劳动合同期限在三个月以下的不得约定试用期，大于等于三个月而不足一年的，试用期不可以大于一个月；大于等于一年而不足三年的，试用期不可以超过二个月；三年以上固定期限或无固定期限，试用期不可以超过六个月。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	变更监护权去哪里办理监护权变更进行申请怎么申请监护权变更在哪里办理儿子监护权变更需要哪些手续监护权变更的申请应该如何写? 监护权变更的申请应该怎么写? 监护权变更需要办什么手续监护权变更的申请应该怎样写? 什么情况可以申请变更监护权监护权变更申请应该怎么写变更监护人申请书范文？患了新型肺炎的员工适用医疗期吗 2月10日后医疗期满的新冠肺炎员工，企业可以解除劳动合同吗企业员工工作期间感染新冠肺炎算不算工伤? 员工不幸感染新型肺炎隔离后有工资吗员工因工作而感染新型肺炎，可以认定为工伤吗员工不幸感染新型肺炎，隔离治疗期间，工资待遇如何计算 2023年员工因工作而感染新型肺炎属于工伤吗监护权变更申请是什么监护权变更怎么进行申请该怎么申请变更监护权监护权变更申请是什么？申请变更监护权的手续变更监护人申请怎么写？监护权变更该如何进行申请 product patent product pricing right product quality product quality dispute product quality law product quality management products products beyond mandatory planning products for export products-in-hand invitation to tender products in the process products liability products made by prisoners products made in places for reform through labor products of the same kind products of wildlife product specification products sharing contract product standard products used as substitutes for similar imported goods product tax product tax in the link of import pro-enterprise management of institutions Profane, Profanely, Profaneness Or Profanity Profert In Curia

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。