什么情况下单位辞退员工不用补偿-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	什么情况下单位辞退员工不用补偿
释义	法律分析：1、劳动者采取了欺诈的手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的。2、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的。4、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。5、劳动者被依法追究刑事责任造成劳动合同解除的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	敲诈勒索罪犯罪对象可以是单位吗敲诈勒索罪犯罪对象可以是单位吗敲诈勒索的怎样处罚? 勒索敲诈如何处罚敲诈勒索怎么处罚? 勒索敲诈怎么处罚? 敲诈勒索如何处罚敲诈勒索的怎么处罚？假冒治安队员进行敲诈勒索的判刑是怎样的假冒治安队员进行敲诈勒索怎么判刑？敲诈勒索治安管理处罚假冒治安队员进行敲诈勒索如何判刑假冒治安队员敲诈勒索的判刑是怎样的？假冒治安队员敲诈勒索怎么判假冒治安队员进行敲诈勒索怎么判刑假冒治安队员进行敲诈勒索怎样判刑假冒治安队员进行敲诈勒索如何判刑? 假冒治安队员敲诈勒索一般如何处罚假冒治安队员进行敲诈勒索的判刑是怎样的呢假冒治安队员进行敲诈勒索的判刑是什么假冒治安队员进行敲诈勒索的处罚假冒治安队员敲诈勒索的判刑是怎样的假冒治安队员进行敲诈勒索怎样判刑? 假冒治安队员进行敲诈勒索应该怎么判刑? 假冒治安队员进行敲诈勒索该如何判刑 opposition party opposition period opposition procedure opposition to enforcement opposition to execution oppressive oppressive government oppressive taxation opt optimal price strategy optimal reorganization of the work force optimal stopping rule optimal structure optimization grouping of the workforce optimization method optimize optimize the industrial structure optimize the product mix opting in formula opting out formula option Option option optional accounts optional annex

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。