一般单位为什么签三年？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一般单位为什么签三年？
释义	法律分析：企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以员工的稳定性，减少人力资源波动，从而对产品质量稳定性客观上存在促进作用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	论述我国涉外合同的法律适用借车协议在法律上有效吗借车协议要怎么写才生效借车协议在法律上有效吗借条怎么写利息已购公房与商品房的区别少赔血糖险怎么办? 如何保证保险公司在理赔胰腺炎等疾病时公正透明? 陆勤人员体检视力标准血糖病人购买重疾险少赔如何维权? 如何确保血糖高重疾险的理赔成功？血糖高被拒赔，如何提高自己的保险意识？血糖病患者购买重疾险，如何避免被少赔? 老年驾驶证体检视力要求被拒赔胰腺炎，如何提高自己的保险知识？重疾险是否覆盖糖尿病导致的眼病、肾病等并发症？加拿大pc违法吗 -法律知识玩加拿大pc犯法吗 -法律知识加拿大pc违法吗 -法律知识小微企业是指小型和微型企业吗小型企业和微型企业怎么划分小型企业和微型企业怎么划分？小型企业和微型企业怎么划分东莞生育津贴怎么申请遗嘱必须两页都要签名吗 identical objects of crime identical product identical trademark identification identification identification and registration of technology contracts identification by hair identification by palm print identification by photographs identification card identification document identification documents of the applicant identification evidence identification eyewitness identification in disputed paternity identification mark identification of blood identification of bullet identification of corpse identification of disputed paternity identification of evidence identification of images or portraits identification of immauture fetus identification of judicial accounting identification of judicial documents

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。