工厂星期六星期天不上班算旷工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工厂星期六星期天不上班算旷工吗
释义	法律分析：如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的，则职工未经单位同意而不去上班的，就属于旷工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
随便看	公司与员工签订合同而员工没有怎么办？公司为什么不给员工签合同如果公司不给员工签合同要怎样办如果公司不给员工签合同怎么办? 员工与企业不签订合同有什么弊端公司不与员工签合同要负什么责任如果员工没有签合同对职工有什么影响和员工没签合同会怎样公司不与员工签合同要负什么责任？公司没给员工签合同对员工有什么影响员工与企业不签订合同有什么弊端？公司从来不和员工签合同员工不与公司签劳动合同会有什么后果公司不和员工签合同违法吗？员工没签合同会怎样公司未签合同，员工该怎么办？没有和员工签订劳动合同怎么办？公司不给员工签合同公司没有对员工签合同怎么办员工与公司没有签订劳动合同公司没和员工签合同怎么办单位没有给员工签合同应该怎么办？公司与员工合同不签怎么办公司不跟员工签合同要怎么处理企业没有跟员工签劳动合同怎么办 educational trust educational worker educational work of law education before being discharged from prison education in communist morality education in military schools and colleges education in patriotism education in preparedness against war education inside prison education in the attitude towards labor education in the law education in the political line education in the revolutionary tradition education law education of convicts on productive techniques education of law education of legal system education of sexology education on the current situation and tasks education on the observance of disciplines and law education on the suppression of drugs education upon arrival at prison EEC competition rules EEOC effect

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。