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劳动合同限期一年以上不满三年的试用期不得超过
释义
法律分析：劳动合同限期一年以上不满三年的试用期不得超过两个月。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
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更新时间：2025/11/26 22:50:49