旷工天数算不算国家法定节假日-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	旷工天数算不算国家法定节假日
释义	休息日和法定假日不上班，不算旷工。所谓旷工，是指职工无正当理由，事先又未经批准，在工作时间内未到工作场所上班。按照劳动法律、法规的规定，公休日、法定节日是职工放假休息的时间，不是工作时间，因而公休日，法定节日职工不到工作场所上班不应算作旷工。一般是不含节假日在内15天，旷工15天即算作离职。国家法定节日，用人单位应当安排劳动者休假，不加班不属于旷工。根据《劳动法》第四十条规定，“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。
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