劳动合同的期限为多长时间-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同的期限为多长时间
释义	法律分析: 劳动合同的期限可以为一年、五年、十年的固定期限；但是经用人单位协商一致，也可以订立无确定的终止时间的无固定期限劳动合同；或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十五条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
随便看	言语侮辱他人犯侮辱罪吗什么情况下构成侮辱罪在实践中应该怎么正确认定侮辱罪呢侮辱他人情节较重的情形怎么才算公然侮辱他人？语言侮辱他人如何追究辱骂他人的情节认定是什么行为人言语侮辱属于什么罪,如何认定侮辱罪说侮辱人的话是否算犯罪侮辱罪的构成要件是什么侮辱罪属于侮辱情节吗贿赂和感谢费的区别感谢费算贿赂吗事后感谢给钱是不是贿赂事后感谢给钱是不是贿赂贿赂和感谢费的区别事后收受感谢费如何定性事后感谢给钱是不是贿赂事后感谢给钱是不是贿赂事后感谢给钱是不是贿赂感谢费算贿赂吗？事后收受感谢费如何定性贿赂和感谢费的区别？事后收受感谢费如何定性 -法律知识事后感谢给钱是不是贿赂 statutory company statutory company Statutory construction Statutory Construction/Interpretation Statutory Construction/Interpretation2 engage in embezzlement and take bribes engage in malpractices for selfish ends engage in malpractices to selfish end engage in pettifoggery engage in speculation and profiteering engage in trade engagement engagement letter engagement of school presidency by the board of directors engagements engaging danwei, engaging unit engaging party engineer engineering engineering accident engineering consultative service engineering contract engineering corps engineering design department engineering design drawings

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。