辞职赔偿培训费怎么计算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职赔偿培训费怎么计算？
释义	法律分析：个人培训项目所应退赔的培训费=［个人应当承担的培训费用×（协议服务时间－已完成服务时间）/协议服务时间］-个人已经垫付的费用法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
随便看	毒品属于走私罪的一种吗走私烟团伙和个人分别走私烟有什么问题? -走私犯罪工伤后职业转换如何影响养老保险待遇？工伤认定期间可以换工作吗换工作了工伤险怎么处理劳动者入职调查期间，用人单位会存在哪些风险用人者的雇员在工作中致人损害劳动者入职调查期间，用人单位会存在哪些风险新员工入职多久需要签订劳动合同新员工试用期多少天新单位入职注意事项有哪些内容知识产权法的转让条件知识产权转让是什么，转让的法律性质是什么呢？专利转让的法律依据知识产权转让的法律性质知识产权转让有什么法律性质知识产权转让的概念是什么哪些其他知识产权的转让和许可可以参照适用知识产权转让有哪些法律性质从法律行为的角度知识产权转让的特征包括知识产权转让的法律性质是什么知识产权转让的民事法律行为知识产权符合什么条件的可以转让知识产权转让相关的法律法规是什么？ examination of goods examination of hair examination of invention examination of legality doctrine examination of material evidence examination of mixed stain examination of notarization examination of reasonableness examination of sclerotin examination of seals and seal-borne wording examination of seaworthiness examination of seminal stain examination of skeleton examination of sweat pores examination of the source of exchange capital examination of title examination of unknown dead body examination standards of audit examination system examine examine a charge examine a document examine an accusation examine and appraise examine and approve

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。