网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
16周岁可以打暑假工吗 -法律知识
释义
法律分析:
年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
法律依据:
《中华人民共和国未成年保护法》 第二十八条 各级人民政府应当保障未成年人受教育的权利,并采取措施保障家庭经济困难的、残疾的和流动人口中的未成年人等接受义务教育。
随便看
二次入伍军龄叠加吗?
二次报销比例
二次入伍军龄会叠加吗
二次报销比例 ?
二次报销比例是多少
二次报销的比例是多少
二次报销比例是多少?
二次报销比例多少
二次报销比例是多少?
二次入伍军龄会叠加吗
二次入伍军龄会不会叠加
优抚对象二次报销比例是多少
二次入伍军龄叠加嘛
二次入伍军龄叠加么?
二次报销比例是多少
二次入伍军龄叠加嘛
优抚对象二次报销比例是多少
二次报销比例是多少
发行股票的基本要求
发行股票的基本要求
行政权利的内涵主要包括几个方面
行政权利的内涵主要包括几个方面?
根据行政职权的产生和方式行政主体可以划分为
根据行政职权的产生和方式行政主体可以划分为
行政权力的内涵主要包括几个方面
special jury
special labor protection for underage workers
special legacy
special license
special license for hunting or catching wildlife
special lien
special limitation
special-line consultancy
special loan
special loan in foreign currencies
specially advised credit
specially agreed place of a contract's performance
specially appointed
specially authorized lawmaking
specially dangerous
specially designated
specially designated attorney
specially designated minerals
specially designated person
specially engaged commercial business
specially invited attorney
specially invited lawyer
specially invited representative
specially permitted export of cultural relics
specially permitted import
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/20 11:32:40