网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
公司可以对员工停职停薪吗?
释义
公司不可以对员工随意的停职停薪，用人单位应当按照劳动合同的约定履行自己的义务，为劳动者提供岗位和工资。法条根据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
该内容由 陈亚楠律师 和 点行律询 共创回答
随便看
现役军人休假被殴打什么罪？
公安机关可以训诫的六种情形?
公安机关训诫适用范围有哪些
公安机关可以训诫的六种情形？
公安对监护人予以训诫
训诫书在行政治安管理中的法律地位是什么？训结书能作为公安机关行政拘留行政管理相对人的依据吗？？
公安机关训诫法律依据有哪些？
训诫是否属于治安管理处罚 -法律知识
公安训诫的适用范围 -法律知识
干部轮岗制度 -法律知识
干部轮岗制度 -法律知识
公务员定期轮岗制度
公务员轮岗实施细则
公务员轮岗实施细则
干部交流轮岗制度 -法律知识
医保交2000元是怎么回事呢 -法律知识
个人医保交1000单位交多少
开车撞人没发现算逃逸吗
没发现交通事故算逃逸吗
交通事故没注意到算不算逃逸
不察觉的交通事故算不算逃逸？
交通事故不知情的情况下,算肇事逃逸吗?
交通事故不知道的情况下逃逸怎么处理
无接触车祸算逃逸吗
肇事没发现算逃逸吗
jointly operated
jointly operated enterprise
jointly owned
jointly-owned property
jointly-run enterprise
joint management
joint management agency
joint management agreement
joint management of merchant shipping contract
joint management regime
joint marketing agency
joint mediation
joint memorandum
joint names
joint negligence
joint nomination
joint note
joint obligation
joint obligee
joint obligor
joint offender
joint offenders
joint offense
joint offer
joint operation
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/5/24 12:10:10