事假病假扣薪标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	事假病假扣薪标准
释义	在实践中，事假病假一般指扣除当天的工资，如果公司有带薪病假，这时候不会被扣钱，当然，具体以公司的规定为准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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