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离职前工资怎么结算
释义
法律主观:
劳动者离职后的工资应当由用人单位一次性进行结算。单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同的时候,根据双方签订的劳动合同和劳动者实际工作的天数来进行计算。
法律客观:
中华人民共和国劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工离职后十五日内办理 解除劳动关系 证明书及社保转移手续。未办理的,造成员工损失的,企业承担法律责任。
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更新时间:2025/11/19 21:00:29