因公司原因解散员工如何补偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	因公司原因解散员工如何补偿
释义	因公司原因解散员工，应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条该内容由陈雷律师和律说律答共创回答
随便看	医疗事故需要如何赔偿医疗事故如何赔偿？医疗事故该如何赔偿？医疗事故应该如何进行赔偿？医疗事故如何进行赔偿呢？医疗事故应如何赔偿医疗事故赔偿怎么要？医疗事故赔偿如何主张如何进行医疗事故赔偿医疗事故要如何赔偿? 医疗纠纷事故有什么误区？医疗纠纷是医疗事故吗医疗事故争议发生后如何解决医疗事故争议发生后如何解决？医疗事故纠纷怎么办医疗事故与医疗过错赔偿标准是什么交通事故和医疗过错如何赔偿医疗过错具体有哪些赔偿医疗过错有哪些赔偿医疗损害赔偿和医疗事故损害赔偿有什么区别医疗事故赔偿与人身损害赔偿有什么差别怎么判断是否属于医疗事故以及它的赔偿标准医疗事故中的法律责任与赔偿问题发生医疗事故赔偿民事责任争议解决途径 -医疗事故赔偿医疗损害纠纷与医疗事故纠纷的区别 practicable practical practical interpretation practical juristic act practical owner practical politics Practice practice practice practice practice practice at the bar practice bribery at election practice court practiced in the Qing Dynasty from central down to the county level practice direction practice fraud practice graft practice master practice master's rules practice of law practice of lawyers practice of military law practice the law practician

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。