可解除无期限合同的情形有什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	可解除无期限合同的情形有什么
释义	法律分析: 可解除无固定期限劳动合同的情形:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位后解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前通知劳动者或者支付代通知金后解除；其他。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	偷录视频违法吗盗取视频违法吗被别人录视频违法吗打赌减肥协议怎么写？减肥纠纷应该怎么维权军人转业可以转到哪些地方军人转业可以转到哪些地方军人转业可以转到哪些地方军人转业户口落在哪里军长转业到地方是什么职务军人转业在哪些地方军人转业可以转到哪些地方军人转业户口落在哪里？军人转业可以转到哪些地方？军人转业可以转到哪些地方军人转业可以转到哪些地方？军人转业可以转到哪些地方？军人转业可以转到哪些地方军队中的军人如何转业到其他地方？部队退伍分配工作是分配到哪里军人转业户口落在哪里？军人转业户口落在哪里？军人转业可以转到哪些地方军人转业可以转到哪些地方军长转业到地方是什么职务 beneficiary share beneficiary supplier beneficium beneficium abstinendi beneficium cedendarum actionum beneficium competentiae beneficium inventarili beneficium of survivorship beneficium ordinis benefit benefit benefit from benefit of argument benefit of cession benefit of clergy Benefit Of Clergy benefit of counsel benefit of discussion benefit of division benefit of insurance clause benefit of inventory benefit of prescription benefit of priority benefit on expiration benefit payable

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。