| 问题 | 工伤后转型创业的福利政策有哪些？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动保障保险条例》和《工伤保险条例》，工伤后的职工可以享受伤残津贴、康复补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等福利待遇。 法律依据： 1.《劳动保障保险条例》 第二十八条 工伤保险基金用于支付工伤保险金、医疗费用和其他有关费用。 工伤保险金，包括： 1.丧葬补助金； 2.因工致残或死亡的一次性医疗补助金； 3.伤残津贴； 4.生活护理费； 5.工资保障金； 6.伤残就业补助金； 7.安装助听器、假肢、矫形器等的费用； 8.其他工伤保险基金支付的费用。 2.《工伤保险条例》 第十六条 工伤职工因工致残或者死亡，应当按照下列标准发放一次性医疗补助金： (一)残疾程度为一级至三级的，发放不超过六个月工资的一次性医疗补助金； (二)残疾程度为四级至六级的，发放不超过十二个月工资的一次性医疗补助金； (三)残疾程度为七级以上和工伤职工死亡的，发放不超过二十四个月工资的一次性医疗补助金。 3.《工伤保险条例》 第十八条 工伤职工大病治疗期间，按照规定在工伤保险规定的基本医疗保险费用标准以外的部分，由工伤保险基金支付。 4.《劳动保障保险条例》 第三十三条 工伤职工丧失或者部分丧失劳动能力，或者因伤残或者职业病导致工作能力降低，但是还能参加劳动的，发给伤残津贴和生活护理费。 工伤职工伤残津贴和生活护理费的发放标准和办法，由国家和地方规定并公布。 5.《社会保险法》 第三十六条 社会保险基金的资金来源，主要包括： （一）应当参加社会保险的单位、个人缴纳的保险费； （二）对社会保险提供补贴的政府财政拨款； （三）社会保险基金投资收益； （四）其他收入。 |
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