旷工三天被开除是否还有工资拿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工三天被开除是否还有工资拿
释义	法律分析: 劳动者因旷工三天被开除，如果此前已经正常付出劳动的，有工资拿；用人单位应当在与其解约时一次性付清其工资；但是如果给当事人造成损失的，单位可扣除其部分工资作为赔偿，但是每月的扣除额不超过其工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	现在抓黑车一般怎么抓 -法律知识最新出台黑车抓到怎么处理 -法律知识海事行政处罚程序伤残鉴定评级多少钱企业信用评级怎么收费关于动产价款优先权适用前提 -法律知识关于动产价款优先权适用前提以下说法错误的有 -抵押担保部分行使优先购买权的条件有哪些？优先债权的范围有哪些评标过程中评审人有哪些优先小债权人的优先债权范围，债权的法律分类股权转让资产评估的相关标准是什么股权转让资产评估的相关标准是什么？股权转让资产评估的相关标准是怎样的？债务重组对企业信用评级的影响是什么？法律规定的债务人抗辩权是如何规定的版权侵权认定规定版权侵权的处置标准是什么关于动产价款优先权适用前提 -法律知识营业执照在哪交税税务局办营业执照吗办理营业执照是不是要纳税中间投入是工资福利费吗？工资福利费是否包括在中间投入中？为什么是中介发薪资 former husband formerly former marriage former offense former office former owner former ownership former post former premier former prime minister former proceedings former residence former testimony former trial former wife former work unit form for examining police application to arrest persons implicated in a crime form for registration of the permanent population form for the ratification of rewards and punishments of convicts for military purposes for military use forming by floating stocks form interrogatories formless act formless administrative act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。