童工工伤可以鉴定吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	童工工伤可以鉴定吗
释义	童工工伤不可以鉴定，童工不能成为劳动者。童工与用人单位之间不存在劳动关系。因此也无法受到工伤保险的保护，所以不能鉴定工伤。【法律依据】《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	哪些情况不得约定试用期试用期能否重复约定？多次约定试用期是否可行？试用期可以多次约定吗什么情况下不得约定试用期能试用期说要重复约定试用期吗可否多次约定试用期延长试用期是否构成第二次约定试用期内单位可以重复约定吗单位能重复约定试用期吗？单位能否与员工重复约定试用期？单位是否能重复约定试用期？约定过试用期还可以再约定吗试用期能够约定多少次单独签订试用期合法吗用人单位能否重复约定试用期医疗诊断错误怎么赔偿 -法律知识工作中三违是指什么 -法律知识不属于三违的是什么 -法律知识社保交400多是几档？社保缴费基数3100是第几档一般职工医保是交几档社保以前交的最低档现在按高档的交可以吗 -保险签三方协议算建立劳动关系吗三方和劳动协议有什么不一样？深圳社保三档缴费标准是什么 gratuitous civil legal act gratuitous contract gratuitous judicial assistance gratuitous juristic act gratuitous legacy gratuitous loan gravamen gravamen gravamen grave grave breaches grave consequences grave crime grave incident grave mistake grave negligence grave robber gravity gravity of the circumstances gravity of the offense gray area gray-collar worker gray market Gray's Inn Grays Inn

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。