| 释义 |
法律分析：工伤赔偿金可以进行自律性强制执行。根据《劳动保障监察条例》第三十七条规定，用人单位未按时支付工伤保险待遇或者工伤赔偿金的，劳动保障行政部门可以责令其限期支付，并可按照规定加倍计算逾期未支付的部分的赔偿金；如果用人单位仍未履行支付义务的，劳动保障行政部门可以把未支付部分决定通过自律性强制执行程序执行。同时，根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国物权法＞若干问题的解释（二）》第二十五条规定，强制执行应当是最后的手段，执行程序应当尽量保护被执行人的合法权益，满足执行的公正性、效率性和经济性的要求，对违规扣押、拍卖处分财产等损害被执行人利益的，应当予以追究。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第三十七条：“用人单位未按时支付工伤保险待遇或者工伤赔偿金的，劳动保障行政部门可以责令其限期支付，并可按照规定加倍计算逾期未支付的部分的赔偿金；如果用人单位仍未履行支付义务的，劳动保障行政部门可以把未支付部分决定通过自律性强制执行程序执行。”
2.《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国物权法＞若干问题的解释（二）》第二十五条：“强制执行应当是最后的手段，执行程序应当尽量保护被执行人的合法权益，满足执行的公正性、效率性和经济性的要求，对违规扣押、拍卖处分财产等损害被执行人利益的，应当予以追究。”
|