让员工转岗,不愿意的话离职能有赔偿吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	让员工转岗,不愿意的话离职能有赔偿吗
释义	法律主观：如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。可以得到赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金。
随便看	智慧团建怎么转出团组织关系? 智慧团建怎么转出团组织关系智慧团建怎么转出团组织关系智慧团建转出流程智慧团建转出流程开口垫圈国家标准监狱三类犯是什么意思直接正犯和间接正犯的区别刑法五种主刑四种附加刑直接正犯和间接正犯的区别监狱三类犯是什么意思教唆犯和间接正犯分别指什么五种主刑和四种附加刑直接正犯和间接正犯的区别五种主刑和四种附加刑直接正犯和间接正犯的差别五种主刑四种附加刑监狱三类犯是什么意思监狱三类犯是什么意思五种主刑和四种附加刑直接正犯和间接正犯的区别间接正犯和帮助犯的区别监狱三类犯是什么意思直接正犯和间接正犯的区别五种主刑和四种附加刑绝对连续性绝对赔偿责任绝对配额绝对平均主义绝对权绝对权利绝对全损绝对确定法定刑绝对确定性规范绝对商行为绝对审判日绝对事件绝对适航保证绝对释放绝对收入绝对所有权绝对推定绝对无条件付款绝对无效绝对许可证协议绝对宣告刑绝对遗嘱自由制绝对义务绝对优先权绝对有权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：